錢江晚報10月13日消息 職業能力傾向測驗、《申論》筆試、面試，是公務員考試的『重頭戲』，也是歷屆考生普遍公認的『難關』。要攻克這些『難關』，考生在復習和應考時要區別對待，注意制訂不同的策略，掌握不同的技巧。

　　-職業能力傾向測驗

　　1、明確考試大綱中的所有題型。對考試大綱列出每一種題型的設問、具體要求、作答的參考時限應做到心中有數，這樣纔不致因為不熟悉題型而不會回答。

　　2、必要時要知難而退。每位考生的水平或特長不一，考試時可先做自己認為相對容易的題目，難的題目往後放一放，回過頭來再做，不要在太難的題目上耽誤過多時間。

　　3、適當運用猜測答題法。行政職業能力是標准選擇題，對錯的概率各50%。因此，如果考試時間所剩不多，還有十道題沒做完，此時可通過猜測的方法快速答題，確保完成全部題目。

　　4、不要將答案抄來抄去。有部分考生喜歡先在試卷上答題，然後再抄到答題卡上。這樣做容易出錯，而且佔用過多時間。

　　-《申論》筆試

　　1、注意文章的條理性。《申論》不同於傳統教育中的議論文，通常一篇申論的基本框架如下：A、點題；B、分析問題；C：解決問題。寫《申論》最好能在每個部分中，無論是提出問題還是解決問題都采用『一、二、三』的層次表達，顯示文章條理性。

　　2、仔細閱讀材料。考生需要認真對待考卷提供的閱讀材料，從給出的各種看似沒有多少關聯的材料中提煉共同點。《申論》考試大都給出7到8個獨立的現象，這些現象過程不一，但都有一個共同的主題。《申論》考試最關鍵的一步，就是找出這個主題。

　　3、開頭和總結非常重要。一般開頭就是引出問題，表示對什麼問題的關注；結尾的時候在提出解決的問題方案的基礎上，對這個問題的發展進行展望。

　　4、一定要有理有據。考生一定要圍繞問題，得出自己的觀點，然後圍繞觀點分析問題，進而提出解決的方法，其間要注意邏輯關系。最好能借用鄧小平理論和毛澤東思想中分析問題和解決問題的一些基本方法論，如一分為二、主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、兩手抓等。

　　5、平時注意素材積累。考生在工作、生活、學習過程中應有所積累，在考《申論》的時候能夠捋出文章中心思想和自己對一些社會問題的看法。復習時找幾篇范文，仔細研究，學習行家是怎樣行文布局的。

　　-面試

　　目前的面試主要采取結構化面試為主的方式，設置了多個互相不關聯的問題，考察考生的能力是否符合擬任職位的要求。要想在面試中取得好成績，需注意以下幾點：儀表要大方得體；聽清楚考官所提的問題；真實展現自己工作、學習、生活的積累和能力；回答問題的過程中，一定要條理清楚，說理充分。